한국형사·법무정책연구원 제13차 채용공고
국무총리 산하 한국형사·법무정책연구원은 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성 에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서 국가의 형사정책수립과 범죄방 지에 이바지하며, 법무분야에 대한 실증적·종합적인 분석·연구를 통해 법무정책의 수립과 발전에 기여할 유능하고 성실한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2023년 4월 27일 한국형사·법무정책연구원장
1. 채용분야, 인원 및 응시자격
제12차 채용공고에 관한 채용분야, 인원 및 응시자격 - 지원분야, 직종, 채용분야, 직급, 예정인원, 전공, 세부 응시자격 및 기타사항에 관한 표지원 분야 | 직종 | 채용분야 | 직급 | 예정인원 | 전공 | 세부 응시자격 및 기타사항 |
|---|
12-1 | 연구직(정규직) | 연구분야(형사정책) | 부연구위원 | 1명 | 범죄학, 법과학 등 관련 분야 | 해당분야 박사학위 소지자 대학에서 해당분야 전임강사 이상의 직에 있던 자 모집분야 관련 전공자로서 7년 이상 해당분야 연구 경력자 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
12-2 | 연구분야(법무정책) | 2명 | 민법, 금융법, 경제법 관련 분야 |
12-3 | 전문직(정규직) | 국제협력 분야 | 전문원 | 1명 | 국제관계학, 통번역학 등 | 석사학위 소지자 영어능통자(국외 대학 졸업자, 국제기 구 근무 경력자 우대) |
※공통 응시자격 : 다음 결격사유에 해당사항이 없는 자
국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
※ 우대사항 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
취업지원대상자는 관련법령에 의거 우대
취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립 에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 [특수임무유공자 예우 및 단 체설립에 관한 법률」 제19조
장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
※중복지원 불가
2. 근무조건
계약기간 : 채용시부터 1년 수습기간 경과 후 정규직 임용
보 수: 연구원의 지급기준에 따름
근무시간: 주 5일 근무 (월요일~금요일), 일 8시간 근무
복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
3. 지원서 접수
접수기간: 2023. 4. 27.(목)~2023. 5. 22.() 17:00
접수방법
제12차 채용공고에 관한 지원서 접수 - 지원분야, 직종, 접수방법에 관한 표지원 분야 | 직종 | 접수방법 |
|---|
12-1,12-2 | 연구직 (정규직) | 이메일 접수 (접수처: recruit@kicj.re.kr)
※ 제출 시 메일제목 및 파일명에 지원분야 및 성명 표기 예) "12-00 지원자 홍길동"
※마감일 마감시간(한국시간 기준) 이내 도착분에 한해 접수 |
12-3 | 전문직 (정규직) |
4. 제출서류
(1)2023. 5. 22.(월) 17:00까지 제출 (※ 본원 소정양식으로 작성한 서류에 한해 접수)
제12차 채용공고에 관한 제출서류 - 지원분야, 직종, 제출서류에 관한 표지원 분야 | 직종 | 제출서류 |
|---|
12-1,12-2 | 연구직 (정규직) | ① 지원서 및 자기소개서 각 1부 ※학사 최종성적은 45점 기준으로 기재하여야 하며, 허위 기재시 합격을 취소할 수 있음 ② 경험 및 경력기술서(면접전형 후 증명서로 확인 예정) ③ 석·박사학위논문 요약서(A4 2매 이내) 각 1부 ④ 최근 4년간 연구실적 목록 및 증빙자료기재된 실적 중 대표논문 2편 표시 후 대표연구논문 요약서(A4 2매 이내) 제출기재된 실적은 연구자 수를 포함하여 확인가능한 증빙자료(논문표지 등) 스캔파일을 이메일로 제출하여야 하며, 증빙자료가 없는 경우 인정하지 않음 ⑤ 향후 연구계획서 1부(한글 또는 영어로 작성가능, 자유양식) ⑥ 논문 지도교수·심사위원 및 공동연구자 현황 ⑦ 개인정보제공동의서 ⑧ 기타(필요 시 연구원에서 별도 요청) |
12-3 | 전문직 (정규직) | ① 지원서 및 자기소개서 각 1부 ※학사 최종성적은 45점 기준으로 기재하여야 하며, 허위 기재시 합격을 취소할 수 있음(면접전형 후 증명서로 확인 예정) ② 경험 및 경력기술서 ③ 석·박사학위논문 요약서(A4 2매 이내, 박사논문요약서는 해당자에 한함) ④ 논문 지도교수. 심사위원 및 공동연구자 현황 ⑤ 개인정보제공동의서 ⑥ 기타(필요 시 연구원에서 별도 요청) |
(2) 면접전형 후 제출
① 학사, 석사, 박사학위증명서 및 학사성적증명서 (해당자에 한함/자격기준 확인용)
② 경력증명서 (해당자에 한함)
③ 자격증 증명서 (해당자에 한함)
④ 취업지원대상자, 장애인 증명서 (해당자에 한함)
⑤ 주민등록초본(병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외)
5. 전형방법 및 일정(※일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 대상자에게 개별 안내함)
제12차 채용공고에 관한 전형방법 및 일정 - 직종, 전형, 심사, 비고, 일정(안)에 관한 표직종 | 전형 | 심사 | 비고 | 일정(안) |
|---|
연구직(정규직) | 1차 전형 | 서류전형 | 공고된 응시자격을 충족하는 자에 한해 응시 자격요건 및 전공적합성 등 평가 논문심사 포함 각 채용예정인원의 3배수 선발 ※인성검사는 서류전형 합격자에 한하여 실시 | 6월 둘째 주~6월 셋째 주 |
2차 전형 | 면접전형 | 1차 서류전형 합격자에 한해 응시 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가 향후 연구계획 발표 포함 | 6월 다섯째 주~7월 첫째 주 |
전문직(정규직) | 1차 전형 | 서류전형 | 공고된 응시자격을 충족하는 자에 한해 응시 자격요건 및 전공적합성 등 평가 논문심사 포함 각 채용예정인원의 3배수 선발 ※인(적)성검사는 서류전형 합격자에 한하여 실시 | 6월 둘째 주~6월 셋째 주 |
2차 전형 | 면접전형 | 1차 서류전형 합격자에 한해 응시 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가 영어 speaking.writing test 포함 | 6월 다섯째 주~7월 첫째 주 |
6. 블라인드 채용 안내
연구개발목적기관 블라인드 기준 적용하여 [학위취득기관, 연구수행기관, 근무 경력기관 기재 가능 및 블라인드 미처리
그 외 성별, 출신지, 가족관계 등 직무와 무관한 개인 신상 정보는 기재불가
7. 기타사항
채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함
제출서류가 미비하거나 입력착오 등(블라인드 채용 위배[성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등], 입사지원서 불성실 기재 등)으로 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책임짐
접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함
제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함
임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원 을 보충할 필요가 있는 때에는 후순위자를 합격자로 결정할 수 있음
해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
필기시험, 인성검사, 면접전형 시작시간 이후 도착하는 경우 응시 불가
각 전형별 예비합격자는 선발인원의 수만큼 선발
합격자 배수 대상자 처리시 동점자는 함께 처리함
채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 최종합격자발표 이 후 지원자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 절차에 따라 반환이 가능함
